A propos d’Aquent
Le changement commence auprès d’Aquent.
Aquent est le leader mondial des solutions de travail, spécialisé dans le marketing, la création et le digital. Nous aidons les entreprises à trouver, à développer et à soutenir leur ressource la plus précieuse – leurs collaborateurs.
Grâce à notre gamme de services, nous aidons les entreprises à trouver les talents, la technologie et les ressources dont elles ont besoin pour exceller. Qu’il s’agisse de solutions de recrutement sur mesure, de constitution d’équipes évolutives et à la demande, de stratégie créative ou de gestion de projet, nous améliorons l’avenir du monde du travail pour tous.
Aquent Talent
Le leader mondial des talents et du recrutement dans les domaines du marketing, de la création et du digital.Le leader mondial des talents et du recrutement dans les domaines du marketing, de la création et du digital. D’une mission ponctuelle urgente au recrutement en CDI de membre de la direction, nous identifions les bons talents pour les enjeux des postes.
Aquent Studios
Une agence mondiale de co-création fondée sur un nouveau modèle d’engagement. Nous renforçons les partenariats en donnant aux marques les moyens d’agir et en créant ensemble des expériences centrées sur l’humain. Nous offrons échelle, rapidité et efficacité, et étendons les capacités, les compétences et les opérations des équipes internes.
Aquent Gymnasium
Une plateforme d'apprentissage en ligne qui offre des cours gratuits dispensés par des experts de l'industrie dans les domaines de la conception et du développement web, de l'expérience utilisateur, de l'accessibilité, du prototypage, de la création de contenu et des compétences professionnelles.
Aquent Robohead
Une solution de gestion de projet conçue spécifiquement pour les équipes internes de marketing et de création qui les aide à se concentrer sur les personnes, les délais et les résultats créatifs.
Pourquoi Aquent?
Flexible
La flexibilité de la main-d’œuvre permet aux entreprises d’être plus souples et plus réactives face à l’évolution des priorités commerciales et des conditions du marché. Nous sommes convaincus que le travail ne devrait pas être limité par les quatre murs d’un bureau, les horaires de neuf à cinq ou les modèles traditionnels qui ne conviennent plus. C’est pourquoi nous sommes une entreprise virtuelle composée d’individus agiles et autonomes qui travaillent de n’importe où pour accomplir leur missions.
Autonomie
Nous sommes convaincus que confier son parcours professionnel à son employeur relève du passé. Le talent devrait être aux commandes de sa carrière, doté des outils, du développement de compétences et de l’autonomie nécessaires pour forger sa propre voie. En même temps, le talent ne devrait pas être laissé seul lorsqu’il s’agit de rechercher un emploi et de prendre des décisions professionnelles. Nos recruteurs agissent comme des partenaires, les coachant et les conseillant tout au long de leur parcours.
Inclusif
Aquent est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’un environnement inclusif – où les différentes origines, expériences et perspectives sont valorisées – est essentiel pour garantir que chacun puisse apporter sa contribution, développer sa carrière et s’épanouir. Nous considérons également que la diversité va au-delà de la race et du sexe. La diversité comprend des éléments visibles et d’autres qui ne le sont pas, comme l’âge, le statut, les capacités, la neurodiversité, l’orientation sexuelle et bien d’autres critères encore. Ces différences favorisent l’émergence d’un lieu de travail plus progressiste. Nous les acceptons toutes.
En savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez Aquent.
Développement durable
Aujourd’hui, les entreprises ont plus que jamais la responsabilité de contribuer à inverser le changement climatique. C’est pourquoi nous prenons des mesures importantes pour réduire nos émissions de carbone, en étant en télétravail, en adoptant des technologies à faible consommation d’énergie et en construisant des panneaux solaires. Il s’agit d’une nouvelle référence en matière de développement durable dans notre secteur et au-delà.
En savoir plus sur le développement durable chez Aquent.
Nous attirons les talents comme un aimant
La marque Aquent est bien connue et jouit d’une grande confiance. Nous apportons une valeur ajoutée au secteur de la création en fournissant régulièrement un contenu significatif, éducatif et inspirant. Nos canaux de médias sociaux mondiaux atteignent plus de 1 000 000 de personnes et nous organisons des événements dans le monde entier auxquels participent des milliers de professionnels de l’industrie. Tout cela nous permet d’accéder à un vivier de talents beaucoup plus vaste, qui ne sont pas nécessairement des demandeurs d'emploi actifs aujourd’hui, mais qui pourraient être la personne idéale pour un poste particulier.
On ne juge pas un livre à sa couverture
Personne n’est parfait, sauf sur son CV. On ne peut pas juger un livre sur sa couverture. C’est pourquoi nous cherchons plus loin. Nous évaluons d’abord les nouveaux talents en procédant à un entretien d'embauche afin d’évaluer leurs compétences humaines (soft skills). Nous procédons ensuite à un entretien technique afin d’évaluer leurs compétences techniques. Cet entretien est mené par un expert du secteur, que nous rémunérons pour cela. Nous nous assurons ainsi qu’ils sont capables de faire ce qu’ils disent pouvoir faire – avant qu’ils ne travaillent pour nos clients.
Nous ne travaillons jamais avec des inconnus
Nous établissons des relations étroites et continues avec nos clients et nos talents. Nous les rencontrons et apprenons à les connaître en tant qu’humains. Lorsqu’il s’agit de talents, nous leur posons des questions sur leur carrière et sur l’objectif qu’ils souhaitent atteindre. Nous identifions leurs compétences, leurs forces et leurs faiblesses. Il ne s’agit pas de pousser les talents vers des emplois ou de les faire correspondre à des emplois qui ne fonctionneront pas. Nous faisons ce qui est bon pour tout le monde – nos talents et nos clients.
Découvrez l’équipe de direction d’Aquent.
John H Chuang
FONDATEUR ET DIRECTEUR GÉNÉRAL, AQUENT
Alex Kenning
DIRECTEUR RÉGIONAL, ROYAUME-UNI ET EUROPE
Laetitia Parise
DIRECTRICE FRANCE
Simon Lusty
CMO & CHEF D’ENTREPRISE INTERNATIONAL
Bee Wilkins
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, ROYAUME-UNI ET EUROPE
Paul James
DIRECTEUR FINANCIER EUROPE
Nunzio Domilici
DIRECTEUR FINANCIER
Daniel Perez
PRÉSIDENT, ROBOHEAD
Steve Kapner
COFONDATEUR ET DIRECTEUR GÉNÉRAL
Zachary Hunter
CTO
Steve Dempsey
COO
Mia Wenjen
CO-FONDATRICE
Cheryl King
PRÉSIDENTE, AQUENT STUDIOS
Rejoignez notre équipe Aquent.
Faites partie d’une entreprise qui investit en vous. Nous offrons un environnement de travail flexible et entièrement collaboratif. Nous proposons de réelles opportunités d’apprentissage et de développement, une rémunération et des récompenses compétitives, ainsi qu’une gamme exceptionnelle d’avantages sociaux qui soutiennent tous les aspects de votre bien-être.